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黔南策划公司认为记者会掌管人要充沛发挥掌管和组织作用,以严肃的言谈和感染力,活泼整个会议氛围,引导记者积极发问。当记者发问分开会议宗旨太远时,要擅长巧妙地将话题引回主题。会议呈现慌张空气时,能及时调理缓和,不要随意廷长预定的会议时间。

关于不愿发表和透露的东西,应婉转地向记者作解释,记者普通会尊重组织者意见的。假如吞吞吐吐,反而更会使记者追根问底,形成难堪的场面,以至让记者因而发表对企业不利的报导。

不要随意打断记者的发问,也不要以各种动作、表情和言语对记者表示不满。即便记者的发问带有很强的成见或带有寻衅性,也不能冲动发怒。这时应表现出深入的修养,以宁静的话语和确凿的事理给予纠正或反驳。

必遇到答复不了的问题时,不能简单地说“不分明”、“不晓得”、“我不能通知你”等,应采取灵敏而又通情达理的方法给予答复,切忌因而惹起记者的不满和恶感。

所发布的音讯必需精确无误,若发现错误应及时予以更正。

讲话时留意要投公众所好,讲他们愿听的问题,而不是组织自身愿听的观念。例如,饮料工业部门回收瓶子时,就能够坦率地向公众声明,他们不希望本人所消费的产品被四处乱扔,以致于毁坏景色,增加公众懊恼。

总之,对新闻记者掌管人和发言人要力图坦率,不夸张其辞,也不吞吞吐吐,满足新闻记者捕捉新闻的兴味,这样才干和新闻界坚持良好的关系。


时间:2017-05-04 00:00:00

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