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【优选】企业周年庆典活动策划工作安排的4大要素
来源:www.gzzdyx.cn   作者:贵州策划公司 发布时间 : 2017-05-04


企业周年庆典活动策划一定要规划好前期的准备工作,把整个活动的细致执行步骤理分明,依据总的策划大纲,一步一步完成手里面的工作,周年庆典活动策划前期需求准备的4个方面如下。

前期活动:

1.目的:从学问竞赛开端动手,使员工从学习的角度深化展开对公司企业文化、开展进程的回忆。对公司展开企业文化建立工程停止预热。

2.效果预期:使企业局部员工从活动过程中较为系统地控制企业的开展,沉淀出来的企业文化,并在此根底上产生自发的研讨与发明肉体,为企业系统地规划企业文化做好人力资源、理论资源的准备工作。

3.展开形式:以部门为单位,由总裁办为统一组织,命题、掌管,展开现场问答为主、活动为辅的学问竞赛。活动开端前可召开部门活动参与指导会议,引见活动参与的队伍肉体策划,创意表现,提高教育企业文化活动展开的重要意义。

现场活动:

一、庆典典礼

1.目的:开展回忆,瞻望将来。总结企业走过的岁月,回忆公司这些年获得的成果。在新形势下向公司全体阐明公司的开展前景,促进公司内部团结,从一定高度上增强企业内部企业文化建立。

2.效果预期:统一全体员工的思想,为树立健全公司企业文化体系做铺垫,演绎式活动活络公司氛围,是公司内部弥漫在喜庆的气氛之内。

3.展开形式

①指导发表对企业周年回忆与瞻望的讲话

②将企业的开展过程中的重要事宜重点回忆,表现方式能够是将开展过程中的严重事情绘成逼真的画

③企业文化展览牌颁发典礼

④各部门发言,获取属于本人部门的公司写真,在每个部门分离各部门文化与理念构成XX企业文化走廊,随时向员工,顾客传播企业文化。

二、画龙点睛

1.目的:向社会宣布,企业从今天起,将以XX的肉体自励励人,打造以文化为主要竞争力的品牌形象

2.效果预期:“XX文化”初步定为企业文化与品牌文化的启源点,经过此典礼,XXX文化在企业内部传播将起到严重打破,对外传播到达一个较高的起点。

3.展开形式:庆典当日,正式拉开“百X图”创作典礼,约请国内著名画家与公司指导共同在铺开的宣纸上点下第一笔。

三、记者款待会

1.目的:向社会推介企业的新产品,为记者们发明一个主动提问的时机,能够促进社会传播。

2.效果预期:让记者们多角度理解新产品,为产品全方位宣传做奉献。

3.展开形式:由公司指导代表,营销代表,停业代表列席,约请当天与会记者参与,并于款待会之前将拟定问题交由记者,请记者们现场发问。

四、款待宴会

1.目的:款待宴会的主要目的是希望客户代表与企业员工有一个近间隔接触的时机,互相交流各自的经历。

2.效果预期:在较为轻松的环境下自在交流,达成对各自价值观的认可。

3.展开形式:在整个宴会的过程中,展开一些丰厚多彩的简单型的拓展活动与游戏,让指导与客户们与员工们同堂而乐,一方面展现企业文化,一方面增加现场的氛围,为整体活动的完毕画上一个圆满的句号。



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